Piškotki
Spletno mesto uporablja piškotke za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje in spremljanje statistike obiska. Z izbotom opcije "strinjam se" se strinjate z uporabo piškotkov. V primeru nestrinjanja izberite opcijo "na strinjam se".
STRINJAM SE
NE STRINJAM SE
Več o tem. X
Zaposleni

Vizija, ki jo zasledujemo, in cilji, ki jih v Skupini GEN dosegamo, so rezultat uspešnega dela vseh zaposlenih, zato razvoj kadrov predstavlja enega ključnih ciljev. Zavedamo se tudi odgovornosti do svojih odjemalcev, poslovnih partnerjev in širše družbe. 

Zaradi staranja obstoječega kadra ter novih potreb po visoko kvalificirani delovni sili, ki sledi hitremu razvoju in rasti družb v skupini, skrbno spremljamo potrebe in načrtujemo razvoj novih delovnih mest.

 

Aktualni razpisi

Aktualni zaposlitveni oglasi so dostopni spodaj. V primeru, da ni razpisanega delovnega mesta, ste vabljeni, da se vpišete v bazo kandidatov.

 

Razvoj in ohranjanje kadra

Ena izmed šestih bistvenih tem družbenega vidika je razvoj in ohranjanje kadra. V letu 2023 je bilo v Skupini zaposlenih 1.724 oseb oziroma ob upoštevanju pravil konsolidacije 1.395. Število zaposlenih sledi rasti in razvoju skupine ter izzivom, ki jih prinašata. Ponosni smo na močne kompetence naših sodelavcev; zaradi kompleksnosti in zahtevnosti dela v družbah Skupine GEN ima namreč več kot polovica zaposlenih vsaj višješolsko izobrazbo.

Izobrazbena struktura v skupini GEN

Zaradi kompleksnosti in zahtevnosti dela v družbah, vključenih v Skupino GEN, ima več kot polovica zaposlenih vsaj višješolsko izobrazbo. 

Ključna strokovna področja zaposlenih z 9. in 10. ravnijo strokovne izobrazbe (magistri/-ce in doktorji/-rice znanosti) so:

  • jedrska tehnika in jedrska energetika,
  • elektrotehnika,
  • jedrska fizika,
  • strojništvo in
  • ekonomija.

Ohranjanje izkušenih in visoko usposobljenih kadrov zagotavlja organizacijsko stabilnost in kontinuiteto dela. Hkrati omogoča prenos pomembnega znanja znotraj skupine ter obvladovanje morebitnih izzivov, povezanih z odhodi ključnih zaposlenih. Nizka stopnja fluktuacije, ki se je na ravni skupine v letu 2023 gibala okrog 6 %, priča o predanosti in motiviranosti zaposlenih za delovanje v okolju, ki spodbuja znanje, odgovornost in povezovanje. Ob ohranjanju zaposlenih si nenehno prizadevamo za njihov strokovni in osebnostni razvoj. Investicije v razvoj zaposlenih ne le krepijo individualne kompetence, temveč tudi spodbujajo inovativnost ter prilagodljivost zaposlenih v dinamičnem poslovnem okolju.

Poslanstvo skupine GEN uresničujejo ljudje – zaposleni

S svojim vsakodnevnim strokovnim, predanim in odgovornim delom prispevajo k vsem vidikom uresničevanja trajnostnega razvoja k:

  • obratovalni učinkovitosti,
  • poslovni odličnosti,
  • okoljski odgovornosti in
  • družbeni skrbnosti skupine GEN ter vseh vanjo vključenih družb.
NAZAJ
NAPREJ